Athlètes · 5 août 2026 · 5 min de lecture
La vidéo de recrutement qui ouvre des portes
Ce que les entraîneurs veulent voir dans les premières quinze secondes d'une vidéo d'athlète.
Un entraîneur regarde rarement plus de quinze secondes avant de décider s'il continue. Les meilleures séquences doivent donc être au tout début, pas gardées pour la fin comme une récompense.
L'athlète doit être identifiable immédiatement : un cercle discret ou une flèche sur la première image de chaque séquence évite au recruteur de chercher qui regarder.
Le contexte de jeu reste visible. Un panier cadré trop serré ne dit rien de la lecture du jeu, de la position défensive ou de la décision prise avant la passe.
Nous évitons les effets, les transitions bruyantes et la musique trop forte. Ce qui doit impressionner, c'est la performance, pas le montage.
Une fiche simple en ouverture — position, taille, année de graduation, équipe, moyennes, coordonnées — rend la vidéo immédiatement utile à toute personne qui recrute.
Nous livrons enfin un fichier léger et un lien partageable. Un entraîneur doit pouvoir ouvrir la vidéo sur son téléphone, entre deux entraînements, sans téléchargement de 2 Go.
À retenir
- Les meilleures séquences dans les quinze premières secondes.
- Identifiez l'athlète à l'écran, sans effet inutile.
- Ajoutez une fiche d'infos et un lien facile à partager.
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